各县市区委人才工作领导小组办公室、县市区科协，市科协所属学会，各企业（高校）科协，各有关单位：
为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，培养造就一批中青年科技后备人才，经市委人才工作领导小组同意，决定在全市开展2024年银城科技人才托举工程项目和“小荷”人才项目申报工作，现就有关事项通知如下：
一、银城科技人才托举工程项目
（一）托举对象要求
1.基本条件
（1）思想政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正，具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德；具有宽阔的学术视野、坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质；
（2）长期在5G应用产业链（数字经济）、新材料产业链、生态绿色食品产业链、工程机械产业链、装配式建筑产业链、先进轨道交通装备产业链、新型能源及电力装备产业链、船舶制造产业链、农业机械产业链、生命健康产业链等益阳十大新兴工业优势产业链和教育、环境保护等领域科研一线的人才，具有求实创新、协作奉献的科学精神，具有坚实的理论基础和创新能力，学风道德优秀的科技工作者；
（3）工作单位认可支持，经2名不在同一工作单位的同行正高职称专家联名推荐后报相关申报单位初选推荐。其中至少1位同行专家与托举对象具有相同研究领域。已经入选国家级、省级和我市市级各类人才培养工程（项目）并获得资金资助的青年科技工作者不作为托举人选。
2.具体条件
（1）年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；
（2）拥有博士及以上学位或副高及以上职称，在企业、科研院所有重大科技创新和重大科研成果转化的基层一线工作人员；
（3）参与过市级以上重点科研项目，近5年内作为主要研究人员获得市级以上科技奖励1项以上，在本专业领域有较大发展潜力。
（4）已获省、市级人才计划支持资助期内不得申报本项目。
（二）申报单位要求
1.申报单位
（1）各县市区科协；
（2）市科协所属学会（协会、研究会）；
（3）高校（企业）科协。
2.具备条件
（1）制定了为期3年的项目实施方案，根据托举对象个性化需求提出了针对性、操作性强的培养措施，并制定了人才项目资金使用管理办法；
（2）与托举对象工作单位建立了密切的合作关系，落实了工作单位相关负责同志在项目中的责任；
（3）组建了由5名以上专家（其中正高职称专家2名以上）组成的培养团队，其中至少1名正高职称专家承担指导、扶持主要责任，在人才举荐、扶持、评价方面具有良好的工作基础。
（三）申报名额指标
1.各县市区可推荐2名托举对象，各县市区推荐对象须经县市区人才工作领导小组同意。
2.市科协所属市级学会和高校（企业）科协，可各推荐1名托举对象。市级学会（协会、研究会）推荐对象须经常务理事会审议通过，企业（高校）推荐对象须经本单位党委会议审议通过。
二、“小荷”人才项目
（一）申报对象要求
1.基本条件
（1）思想政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正，具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德；具有宽阔的学术视野、坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质；
（2）重点支持具有明确的科技创新目标和勇于开拓的创新精神，有较强的科研技术创新能力和突出的科研潜质，是所在单位拟重点培养的基础研究或应用研究和技术创新的青年科技人员。
（3）已获省、市级人才计划支持资助期内不得申报本项目。
2.具体条件
（1）年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），其中从事基础研究且特别优秀的放宽至32周岁（1992年1月1日以后出生）；
（2）在本市行政区域内从事科学研究、技术攻关或专业技术工作。
（二）申报单位要求
1.申报单位
（1）各县市区科协；
（2）市科协所属学会（协会、研究会）；
（3）高校（企业）科协。
2.具备条件
（1）制定了为期2年的项目实施方案，根据支持对象个性化需求提出了针对性、操作性强的培养计划与措施，并制定了人才项目资金使用管理办法；
（2）与支持对象工作单位有服务职能隶属关系或密切合作关系，落实了工作单位相关负责同志在项目中的责任；
（3）组建了明确具体的指导专家培养团队，承担指导、扶持责任。
（三）申报名额指标
1.各县市区科协推荐2名“小荷”人才对象，各县市区推荐对象须经县市区人才工作领导小组同意。
2.市科协所属市级学会和高校（企业）科协，可各推荐1名“小荷”人才对象。市级学会（协会、研究会）推荐对象须经常务理事会审议通过，企业（高校）推荐对象须经本单位党委会议审议通过。
三、实施程序
（一）宣传发动。各推荐单位要积极宣传，广泛发动，组织符合条件的人员积极申报。
（二）审核推荐。各推荐单位根据申报条件及分配名额，对符合申报条件的人员进行初步核定并择优遴选推荐对象，对推荐对象及申报初审情况进行公示，公示期为5个工作日。
（三）材料审查。市科协对申报材料进行审查，符合条件的确认为有效候选人，不符合申报条件的，将审查情况反馈给推荐申报单位。
（四）专家评审。市科协牵头聘请专家组成评审委员会，对申报项目进行评审。评审主要依据候选人科研实力和科研潜力、项目实施单位条件、培养导师和团队科研水平等指标进行综合评审。
（五）核准认定。经评审专家对推荐认定名单进行综合评审后，确定入围建议名单，报请市委人才工作领导小组审定同意后，确定最终名单。
（六）社会公示。对入选项目人选及有关情况进行公示，公示期为5个工作日。
（七）拨付资金。项目经市委人才工作领导小组办公室审核发文后，按法律法规、政策规定将资金及时下达到项目实施单位。
（八）项目实施。项目实施单位应严格按项目合同内容组织实施，并按要求提供托举对象开展学术交流、培训及取得的科研成果、创新性业绩等方面的情况，于每年10月底前提交年度绩效报告书，市科协牵头组织绩效评价，根据评价结果作动态调整。
四、资助标准与考核方式
（一）银城科技人才托举工程项目2024年计划遴选托举对象10名以内，按照每人10万元标准给予专项资助，分3年拨付（第1年4万元、第2年3万元、第3年3万元）。项目实施单位给予相应配套资助。每年11月底前由市评选办完成年度项目绩效评价，实行优胜劣汰滚动机制，以绩效评价结果作为是否继续支持的依据。
（二）“小荷”人才项目2024年计划遴选支持对象10名以内，按照每人5万元标准给予专项资助，分2年拨付（第1年3万元、第2年2万元）。项目实施单位给予相应配套资助。每年11月底前由市评选办完成年度项目绩效评价，实行优胜劣汰滚动机制，以绩效评价结果作为是否继续支持的依据。
（三）项目应由申报单位本级执行，严禁项目转包，如发现此类情况将取消项目承办资格并追缴项目拨款。
五、材料报送
请各申报单位于2024年8月31日前将下列材料报送市科协，逾期不予受理，并视为自动放弃。
（一）《益阳市银城科技人才托举工程项目申报书》（附件1）和《益阳市“小荷”人才项目申报书》（附件2）纸质文本一式10份（其中原件2份），须按要求签字并加盖公章，同时提交电子版。
（二）2024年银城科技人才托举工程项目和“小荷”人才项目基本数据采集表和基本信息表2份。
（三）推荐对象相关材料纸质文本（装订成册）各2份：
1.身份证复印件；
2.学历、学位证书复印件；
3.有关证明材料，包括：公开发表的主要论文及专著，主要科技成果目录，被他人引用的论文、专著证明材料，技术鉴定证书及知识产权证明材料，技术应用证明材料，获得市厅级以上表彰奖励的证明材料；
4.推荐对象工作单位关于申报材料非涉密的证明；
5.申报单位推荐工作情况报告纸质文本（须写明组织推荐、评审工作情况，加盖单位公章）。
联 系 人：白净那
联系电话：15773710238
邮 箱：812740603@qq.com
地 址：益阳市赫山区金山南路68号532室
邮 编：413000
中共益阳市委人才工作领导小组办公室 益阳市科学技术协会
2024年7月9日